نبذة عنا

النشأة والتأسيس

نبذة تعريفية عن الجمعية

يٌعد الموظف السـعيد في وظيـفته حجر الأسـاس في جودة وازدهار واستــدامة المنــظمات، إذ تساهم سعادته الوظيفية في خلق بيئة عمل إيجابية ومحفزة تنعكس على الأداء والإنتاجية وبناء الخبرات للمنظمة والاقتصاد الوطني, وتهدف استراتيجية جمعية “إسعاد”, إلى الوصول بالموظف السعودي للمنافسة عالميًا, تحقيقًا لأهداف برنامج تنمية القدرات البشرية, أحد برامج رؤية المملكة 2030 لأجل تمكين الموظف والاهتمام به كأولوية وطنية.

جمعية سعادة الموظف (إسعاد), جمعية سعودية أهلية، مُرخصة من المركز الوطني لتنمية القطاع غير الربحي برقم (1000642000), وتاريخ 9 سبتمبر 2024, بإشراف وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، للمساهمة في برنامج تنمية القدرات البشرية أحد برامج رؤية 2030.

قصة إسعاد

قصة إسعاد
 
انطلاقاً من رؤية المملكة 2030 وإيماننا بأهمية الدور الحيوي لسعادة الموظف ودورها في تعزيز تنافسية المنظمات من خلال سعادة الموظف في الجوانب المهنية والاجتماعية والنفسية والثقافية والمالية والصحية والعمل كأحد المنظمات الغير هادفه للربح المساندة, لتحقيق مستهدفات برنامج تنمية القدرات البشرية أحد برامج رؤية 2030 ووزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية, والتي تحقق الرضا والعدالة والمساواة والشفافية ووضوح الأدوار والمسؤوليات ومعرفة السياسات والممارسات والتدريب والتطوير والتوازن بين العمل والحياة الشخصية للموظف مما يعزز الأداء والكفاءة, وتراكم الخبرات.

ومن هذا المنطلق تم تأليف كتاب السعادة الوظيفية وتأسيس نادي السعادة للإستدامة من قبل العضو المؤسس أ.عبد الرحمن بن عبدالعزيز العريفي، وتطورت الفكرة إلى جمعية سعادة الموظف ( إسعاد ) بالشراكة مع الأعضاء المؤسسين, كجمعية تابعة للمركز الوطني لتنمية القطاع غير الربحي, وذلك من خلال توفير بيئة محفزة للمختصين والمهتمين في هذا المجال وتحفيز ودعم المنظمات و المؤسسات في القطاعات الحكومية والخاصة وغير الربحية, إلى الارتقاء بمستوى سعادة الموظفين لديهم والمساهمة في بناء خبرات و بيئات عمل إيجابية ومثمرة للأجيال القادمة.

الرؤية

أن نكــون مرجعًا وطنيًا رائدًا في ازدهار المنظمات من خلال تحسين البيئات التنظيمية للعمل في المملكة العربية السعودية.

نبذة عن الجمعية

يٌعد الموظف السـعيد في وظيـفته حجر الأسـاس في جودة وازدهار واستــدامة المنــظمات، إذ تساهم سعادته الوظيفية في خلق بيئة عمل إيجابية ومحفزة تنعكس على الأداء والإنتاجية وبناء الخبرات للمنظمة والاقتصاد الوطني, وتهدف استراتيجية جمعية “إسعاد”, إلى الوصول بالموظف السعودي للمنافسة عالميًا, تحقيقًا لأهداف برنامج تنمية القدرات البشرية, أحد برامج رؤية المملكة 2030 لأجل تمكين الموظف والاهتمام به كأولوية وطنية.

جمعية سعادة الموظف (إسعاد), جمعية سعودية أهلية، مُرخصة من المركز الوطني لتنمية القطاع غير الربحي برقم (1000642000), وتاريخ 9 سبتمبر 2024, بإشراف وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، للمساهمة في برنامج تنمية القدرات البشرية أحد برامج رؤية 2030.
 

الرسالة

نمكّن المختصين والمنظمات لتحقيق بيئات عمل إيجابية من خلال مصادقة الممارسات المطبقة وتطويرها.
تبرع سريع